2022-10-20
數字化時代，如何解決人事管理5大痛點
數字化時代，人力資源管理，面臨著戰略重要性不斷提升與員工管理、賦能場景更趨復雜的矛盾，流程長、環節多，以下5個痛點尤為突出：
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員工招聘難 |
員工服務慢 |
績效考評累 |
員工賦能弱 |
數據統計煩 |
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需求、崗位、應聘 等管理不同步，招 聘效率低，業務部 門怨言多 |
新人入職、崗位 調整、員工離職 等流程慢，服務 員工滿意度較低 |
績效指標管理混亂 紙質考評過程繁 瑣，沒有分析支撐 績效改善 |
企業培訓手段陳 舊，員工自主學 習熱情激發不夠， 個人成長緩慢 |
人事數據更新慢， 手工統計低效，多 維度分析缺失，管 理支撐弱 |
全面數字化的人事管理，服務、賦能員工更高效
針對企業管理數據困難，管理員工困難，HR整理數據多、效率慢這些問題所開發的軟件，有效的解決了企業管理的痛點問題，提高了工作效率，節省時間。
人力資源管理系統主要功能
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01
審批管理
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02
基礎信息
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03
考勤管理
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04
統計報表
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05
成員管理
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06
權限角色
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07
信息公示
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08
績效考核
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09
系統模塊 |
系統優點
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企業
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HR |
員工 |
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海量數據全掌控，管理決策科學化
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事務工作更省心，創設工作更高效 |
自助辦理超便捷，員工服務超滿意 |
手機和PC同步信息，更高效快捷
